为听取员工对企业发展的意见和建议，提高员工主人翁意识，鼓励员工为企业发展献计献策，2018年7月9日，新疆中收组织召开了企业发展恳谈会。新疆中收领导班子成员、各部室、子公司、事业部负责人及青年储备人才20余人参加会议，会议由董事长柯长松主持。

           会上，柯长松董事长向与会人员介绍了公司目前面临的困难与发展现状，要求大家对公司的发展问题认真思考，集思广益，敞开心扉，畅所欲言。

           在交流环节中，与会人员踊跃发言，紧密围绕公司现状以及发展主题，就公司产品竞争力、产品质量、体制改革、业务发展、市场开发、资源利用、技术人才培养、人才梯队建设等方面展开了热烈讨论。大家从本职工作出发，分析公司的发展形势，交流工作思路，表达意见直截了当、言辞恳切，会议气氛热烈，充分体现出大家对公司生存发展的关心和期望。

         会议最后，柯长松董事长提出，公司的领导干部要明确自身责任，把公司的事当成自己的事，激发全体员工的工作积极性，形成上下一心、勇于担当的良好氛围；要有效利用资源，认真梳理公司资产，最大化利用现有资源创造价值，珍惜每一份收益，为企业发展做好积累，打好基础；要全面深化改革，锐意创新，积极进取，勇于在困境中寻找出路，抓住一切机遇，探索改革脱困之路。

        此次会议的召开，激发了员工参与企业管理的积极性，对公司确定战略目标起到积极作用，为新疆中收迎难而上，探索发展之路奠定基础。